為全力推進南昌軌道交通集團“一優化、兩轉型”戰略，實現高質量跨越式發展，現根據業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員35名。具體公告如下：

一、集 團 簡 介

南昌軌道交通集團成立于2008年10月，主要承擔南昌市軌道交通的投資、建設、運營、開發、經營職能，是一家下轄3個分公司、9個全資子公司、10個參股公司，員工6000余人、國內企業最高信用AAA評級、總資產超千億元的特大型國有企業集團。目前已建成通車4條地鐵線，運營里程128.4公里，正在建設1號線北延線、東延線和2號線東延線。

二、招 聘 要 求

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.符合招聘崗位所需的資格條件要求，具備較強的執行力、協作精神和積極向上的工作態度;

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.年齡及參加工作時間計算至2023年2月28日。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的;

2.受到黨紀政務處分，尚在影響期的或者正在接受紀律審查、監察調查的;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

4.曾在國家法定考試、各級公職人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的，處于禁考期的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

6.南昌軌道交通集團系統內部在職員工;

7.國家法律法規規定不得報考的其他情形。

三、招聘崗位及資格條件

(具體招聘崗位及報名條件請掃描公告最底端二維碼查看)

第一類：

1、高層次人才崗位(2人)

2、創新實踐基地進站博士(1人)

第二類：資深管理人才崗位(2人)

第三類：集團總部崗位(2人)

第四類：集團下屬單位崗位(28人)

四、招 聘 程 序

(一)線上報名

報名時間：即時起- 3月17日17:00，逾期無效。登陸南昌軌道交通集團官方網站(www.ncmtr.com)，進入“招賢納士”板塊查看招聘公告，點擊公告中“南昌軌道交通集團招聘系統”(建議使用非IE瀏覽器打開)注冊并登錄報名平臺，據實填寫應聘人員信息、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名，后續相關事宜請關注我集團官方網站。

報名人員需上傳學歷學位證書(國外學歷學位須經教育部留學服務中心認證)、專業技術職務(職稱)證書、身份證及其他相關證明的原件電子掃描版。每人僅限報考1個崗位，多報者資格審查不予通過,不接受現場報名。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消其應聘資格。招聘工作專業資格審查參照《2022國家公務員考試專業分類目錄》、《江西省2023年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》執行。

資格審查結果將以站內信息或短信形式發出，請應聘人員及時登陸集團“招聘系統”，查看站內反饋信息。

(三)考試

1、筆試

報考第三、四類崗位人員，通過資格審查的報名人數與招聘崗位需求人數比例達到3∶1方可組織筆試，否則，取消該崗位招聘計劃或核減該崗位招聘需求人數。筆試成績按百分制計算，采取閉卷考試方式，主要測試考生相關崗位專業技術能力和綜合素質。

2、面試

(1)報考第一、二類崗位人員，通過資格審查后直接參加面試。面試成績按百分制計算，采取結構化面試的方式，主要考察了解考生專業能力、語言表達能力、應變能力和綜合素質。

(2)報考第三、四類崗位人員，按照筆試成績從高分到低分的順序，根據面試人數與招聘崗位需求人數3∶1的比例確定面試人數，筆試成績并列的，一并進入面試。

3、總成績計算

(1)報考第一、二類崗位人員，按照面試成績排名，按崗位計劃人數等額確定擬體檢人員，末位成績相同者一并列入。

(2)報考第三、四類崗位人員，按照筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績，根據總成績從高分到低分的順序進行排名(考試總成績相同時，根據面試成績從高分到低分排序)，按崗位計劃人數等額確定擬體檢人員。

4、筆試、面試時間和地點將在集團官方網站“招賢納士”板塊發布，請及時關注。

(四)體檢、考察與公示

1、體檢。以崗位計劃人數等額確定擬體檢人選，參照《公務員錄用體檢通用標準》組織實施體檢，體檢費用由體檢對象自理。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員，視為自動放棄。

2、考察。對第一、二類崗位體檢合格人員進行考察。考察結果經集團會議研究通過后，形成擬錄用人員名單，并在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。如經綜合考察，沒有合適的擬錄用人員，可取消此崗位的招聘計劃。

3、體檢或者考察不合格的人選，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可取消或核減此崗位招聘計劃。

(五)錄用

1、第一、二類崗位擬錄用人員公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響錄用的，經集團會議研究審議通過后，按規定辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。

2、第三、四類崗位擬體檢人員體檢合格，經集團會議研究審議通過后，形成最終錄用人員名單并按集團規定辦理入職手續。

3、錄用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。

五、相關薪酬福利待遇

1、應聘人員提交的報名材料及信息務必真實、準確、完整，因應聘信息填寫不夠完整或發現應聘信息弄虛作假的，集團有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。對報名人員提交的資料予以保密，并僅用于招聘工作，資料恕不退還;

2、本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，請廣大求職者提高警惕，謹防上當受騙，一旦發現此類情況，可及時聯系我公司咨詢，必要時向相關部門舉報求助，切實維護好自身權益;

3、本次公開招聘相關信息均在集團官方網站發布，請考生及時關注并保持通訊工具暢通;

4、本公告由南昌軌道交通集團有限公司人力資源部負責解釋。咨詢電話：0791-83961608，0791-86365807(工作日期間9:00-12:00,14:00-17:00);

5、為加強對招聘工作的監督，特設立監督電話：0791-86365806。