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2025年02月22日網站首頁返回舊版
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招聘—杭州地鐵!速看!

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1
公司簡介
Company? Profile
杭州市地鐵集團有限責任公司成立于2002年6月,是杭州市政府直屬企業,從事杭州城市軌道交通建設、運營、開發、投資等業務,致力于“打造國內一流城市軌道交通綜合運營商”。目前集團公司資產規模超過3200億元,員工人數超過2.3萬名,下設3家建設分公司,7家全資子公司,控股1家公司,參股10余家企業。杭州地鐵已開通運營12條線路,總長516公里。
02
應聘人員基本條件
Qualifications for Applicants
1.擁護中國共產黨的領導,擁護中國特色社會主義基本政治制度,具有良好的職業素養和道德。2.具有良好的團隊精神和溝通協調能力,有較強的文字組織、語言表達能力;對待工作認真負責,有事業心,身體健康。

3.本科及以上學歷。

4.年齡在40周歲以下,有特殊要求的崗位另行明確。

03
招聘崗位
Recruitment? Position
+職位信息
設計管理崗
招聘要求:
1.工科類專業;2.具備5年及以上軌道交通建設管理或設計工作經驗;

3.熟練掌握CAD軟件應用。

招聘人數:1人。

+職位信息
投資管理一級主管
招聘要求:
1.碩士及以上學歷,法律、投資、金融等相關專業;2.8年及以上工作經驗,且5年以上投資管理、項目管理等相關工作經驗;

3.熟悉投資管理相關的專業知識及操作流程,熟悉掌握投資相關行業分析、盡調、財務估值、風險評估的辦法,具備較強的研究能力、財務分析能力和數據處理能力;

4.具有較強的市場敏感度、統籌和邏輯思維能力;對股權投資工作有一定認識和熱情,堅持長期主義,愿意接受挑戰;

5.具有談判和判斷能力;

6.持有CFA/CPA等專業資質優先。

招聘人數:1人。

+職位信息
投資管理崗
招聘要求:
1.年齡在35周歲及以下;2.有投并購或產業投資項目經驗;

3.熟悉投資管理相關的專業知識及操作流程,熟練掌握投資項目行業分析、盡調、財務估值、風險評估的方法,具備較強的研究能力、財務分析能力和數據處理能力;

4.具有談判和判斷能力;

5.具備CFA/CPA等專業資質優先。

招聘人數:1人。

+職位信息
風險管理二級主管
招聘要求:
1.法學類、財務管理、審計學等相關專業;2.具備5年及以上風控管理崗位相關工作經驗,具有項目任職經歷或具有作為主承辦人開展項目風險管理的實操經驗;

3.熟悉掌握風控管理流程、理論和方法,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略;

4.具備良好的洞察能力。

招聘人數:1人。

+職位信息
數字化管理二級主管
招聘要求:
1.信息管理等相關專業;
2.5年及以上IT工作經驗,具有以下一項或多項經驗:數字化轉型咨詢和落地、IT戰略規劃、信息化規劃、企業架構(EA)設計、企業大型系統實施;3.具有獨立完成方案宣講的能力;

4.持有高級工程師、信息系統項目管理師、系統規劃與管理師、系統分析師、Oracle認證證書等優先。

招聘人數:1人。

+職位信息
財務管理正科級干部
招聘要求:
1.財務管理、會計學、審計學等相關專業;2.8年及以上相關工作經驗;

3.持有注冊會計師證書優先。

招聘人數:1人。

+職位信息
財務管理二級主管
招聘要求:
1.財務管理、會計學、審計學等相關專業;2.5年及以上相關工作經驗;

3.持有注冊會計師證書優先。

招聘人數:1人。

+職位信息
管培生
招聘要求:
1.2023年或2024年應屆畢業生,本科及以上學歷,專業不限。其中國內院校應屆畢業生應于2024年7月31日前畢業并取得相應的學歷學位證書;國(境)外院校留學生應于2024年8月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證。2.本科畢業于985院校或QS世界排名前200位院校的優先。

招聘人數:5人。

04
招聘方式
Recruitment Methods
1.本次招聘采取網上報名形式,如有意向應聘者,可登錄杭州地鐵官網 www.hzmetro.com,進入“人才招聘”頁面,或登錄智聯招聘網站https://www.zhaopin.com/companydetail/CC133613515.htm,填報應聘信息投遞簡歷,簡歷投遞截止時間2023年11月15日。2.應聘者經初審合格后,本公司將按崗位陸續組織面試,具體以短信或電話通知為準。

3.面試合格后,經政審、體檢合格后,發放錄用通知。

05
應聘須知
Notice to Applicants
1.應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責,凡不符合招聘條件或弄虛作假的,一經查實即取消應聘資格。2.面試時需攜帶身份證、學歷證書、職稱證書等原件及復印件。

3.最新招聘崗位信息以www.hzmetro.com網站發布為準。

4.本公告未盡事宜由杭州市地鐵集團有限責任公司黨群工作部(人力資源部)負責解釋。

5.聯系人:鄧老師,聯系電話:0571-86000972(工作日9:30-12:00;14:30-17:00)。

編輯:卓卓

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