根據(jù)中國(guó)交建軌道交通事業(yè)部(軌道交通分公司)(以下簡(jiǎn)稱“公司”)工作需要，按照公平、公正、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

01 公司簡(jiǎn)介

公司隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬中央企業(yè)——中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司，是中國(guó)交建全產(chǎn)業(yè)鏈、全供應(yīng)鏈、全價(jià)值鏈的軌道交通發(fā)展平臺(tái)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋軌道交通規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資融資、建設(shè)管理、施工總包、運(yùn)營(yíng)維保。按照中交集團(tuán)“面向世界、聚焦建設(shè)、突出主業(yè)、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)”的發(fā)展思路，聚焦“大交通、大城市”，統(tǒng)籌引領(lǐng)中交軌道交通業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái)，公司緊跟國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，海外市場(chǎng)承建了肯尼亞蒙內(nèi)鐵路、內(nèi)馬鐵路、馬來(lái)西亞?wèn)|海岸鐵路等具有國(guó)際影響力的鐵路項(xiàng)目，成為中國(guó)海外鐵路建設(shè)排頭兵。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)參與建設(shè)京滬、哈大、太中銀、蘭新、滬昆、京沈、京張、魯南、京雄城際、川藏鐵路等重大鐵路項(xiàng)目，城市軌道交通業(yè)務(wù)進(jìn)入北京、天津、廣州、深圳、成都、福州、廈門(mén)、南京、青島、哈爾濱、重慶、西安等國(guó)內(nèi)34個(gè)城市，國(guó)家發(fā)改委批復(fù)建設(shè)軌道交通的44個(gè)城市已進(jìn)入77%以上，“中交鐵道”品牌日益彰顯。

02 崗位招聘及人數(shù)

崗位1

項(xiàng)目工程部副部長(zhǎng)(信號(hào)專(zhuān)業(yè)1人)PM4

崗位2

通信專(zhuān)業(yè)工程師( 1人)PM3

崗位3

供電專(zhuān)業(yè)工程師(1人)PM3

03 崗位任職條件和職責(zé)

(一)工程部副部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)機(jī)電、四電工程的現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào);

(2)組織工區(qū)項(xiàng)目部與設(shè)計(jì)單位的溝通與協(xié)調(diào);

(3)參與項(xiàng)目總體計(jì)劃的編制，并根據(jù)總體計(jì)劃組織制定機(jī)電專(zhuān)業(yè)的實(shí)施計(jì)劃，督促工區(qū)項(xiàng)目部按進(jìn)度計(jì)劃配置資源，合理組織施工;

(4)負(fù)責(zé)組織對(duì)各工區(qū)項(xiàng)目部節(jié)點(diǎn)目標(biāo)完成情況的檢查和考核;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，城市軌道交通、鐵路工程等工程類(lèi)信號(hào)或自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有地鐵、鐵路等工程類(lèi)四電相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上職稱;

(3)具有10年以上城市軌道交通或鐵路項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有至少兩項(xiàng)大型軌道交通機(jī)電、四電項(xiàng)目工程部長(zhǎng)以上崗位履職經(jīng)歷。

(4)其他：年齡不超過(guò)45歲，善于組織協(xié)調(diào)與溝通，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理能力，承擔(dān)的工程或個(gè)人獲得國(guó)家或者省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先;業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

(二)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)工程師

1.崗位職責(zé)

(1)具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作。

(2)貫徹執(zhí)行與項(xiàng)目有關(guān)的現(xiàn)行國(guó)家和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及中國(guó)交建的相關(guān)管理辦法，參與建立項(xiàng)目部技術(shù)管理體系、質(zhì)量保證體系并組織施行;

(3)負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案等的編制與報(bào)審等工作。

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理與技術(shù)進(jìn)步工作，并對(duì)項(xiàng)目的施工生產(chǎn)和工程質(zhì)量技術(shù)進(jìn)行把控。

(5)參與項(xiàng)目施工技術(shù)難題攻關(guān)、工法編制、項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)的編制。

(6)參與工程項(xiàng)目施工前的各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備、過(guò)程控制和竣工驗(yàn)收工作。

(7)完成上級(jí)下達(dá)的與技術(shù)有關(guān)的各項(xiàng)工作。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，城市軌道交通、鐵路工程等工程類(lèi)鐵路四電相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)具有通信、供電等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱;持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

(3)具有8年以上軌道交通項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)至少一個(gè)軌道交通項(xiàng)目四電相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工方向的專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人。有系統(tǒng)集成技術(shù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(4)其他：年齡不超過(guò)40歲，業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

04 招聘程序

1接受報(bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求下載和填報(bào)《應(yīng)聘人員登記表》，同時(shí)，請(qǐng)將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件(文件名以“中國(guó)交建軌道交通事業(yè)部+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名)保存至手機(jī)移動(dòng)端。掃描文末二維碼或關(guān)注微信公眾號(hào)“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”，選擇招聘信息-社會(huì)招聘-職位查詢-業(yè)務(wù)板塊-基建施工企業(yè)-軌道交通分公司相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年1月18日17:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

2資格審查階段

對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

3履歷評(píng)估階段

對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體判斷應(yīng)聘人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍筆試、面試人選。

4筆試面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。

5背景調(diào)查、體檢、公示

對(duì)通過(guò)面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查、體檢以及公示等環(huán)節(jié)。

6審批錄用階段

按照中交軌道事業(yè)部有關(guān)規(guī)定辦理審批錄用程序，任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

06 有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘人員私人信息保密。

(三)面試如產(chǎn)生交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx，同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡(jiǎn)歷。

附件：應(yīng)聘人員登記表.docx