大連公共交通資源經營開發有限公司(以下簡稱資源經營開發公司)創立于2018年7月，注冊資金2000萬，系大連公共交通建設投資集團有限公司下設的獨立法人二級子公司，公司定位為競爭類企業。

資源經營開發公司按照“資源為核、多業并舉、延鏈強鏈”的發展思路。以公共交通資源為核心，做強廣告、物業管理服務、產業鏈投資三大支柱業務，奮力打造交通相關產業融合集成商、出行即服務提供商。大連交通廣告有限公司(以下簡稱廣告公司)注冊資金1000萬，系大連公共交通資源經營開發有限公司下設的全資子公司。主要負責公交和地鐵公共設施媒體的廣告經營和管理，是我市大型國有專業公共交通媒體廣告公司。

根據工作需要，資源經營開發公司公開招聘緊缺廣告經營方向管理人員，我們誠邀您的加盟，這里將會為每位員工提供“提升價值、施展才華、增長才干、實現夢想”的廣闊舞臺，在這里與能人同行、與智者為伍，團結奮斗，不負韶華。

1招聘原則

(一)堅持黨管干部的原則。(二)公開招聘，平等競爭，擇優錄用。(三)人崗相適，人事相宜，全面考察。(四)德才兼備，以德為先，任人唯賢。(五)革命化、知識化、專業化、年輕化。

2招聘崗位及范圍

招聘崗位

詳見《大連公共交通資源經營開發有限公司公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

工作地點

遼寧省大連市中心城區。

招聘范圍

面向全社會(含集團內部職工)公開招聘，符合任職條件均可報名。

3資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想政治素質，德才兼備，具有團結協作精神，具有良好的職業操守和個人品行。3.政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。4.具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。具有與職位相匹配的任職經歷和專業素養。5.工作表現和業績突出，在近五年工作中受到過國家省市和企業表彰獲得過績效優秀等次者優先。6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。7.具有法律法規規定的其他應聘資格條件。

(二)崗位任職條件

詳見《大連公共交通資源經營開發有限公司公開招聘崗位計劃表》(附件1)。任職年限是指取得相應學歷、學位之后，在相關單位工作的累計任職年限，以勞動合同或社保繳費證明為準，在校生實習期不計入任職年限;招考崗位要求的學歷、學位是指國家承認的且于本招聘公告發布之日前獲得的學歷、學位，招考崗位要求的專業，以學歷、學位證書上記載的專業為準。工作年限計算時間截至2024年2月29日，45周歲及以下為1978年3月1日以后出生。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的;

7.近5年內在學歷教育考試，職稱評審、職業(執業)資格考試，企、事業單位招聘考試中被認定為有考試作弊行為不能報考的;

8.聘任后即構成回避關系的;

9.有其它不適宜聘任情形的。

4招聘工作流程

本次公開招聘工作將按報名、資格審查、履歷分析、筆試、面試、考察或背景調查、體檢、公示、錄用等流程開展。(一)報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年3月11日16：00止，報名時間以報名郵件發出時間為準。

2.報名方式：采取網上郵箱投遞的報名方式，每人限報一個崗位。

3.提交材料：須由本人進行報名，下載并據實填寫《大連公共交通資源經營開發有限公司公開招聘報名登記表》(附件2)、《大連公共交通資源經營開發有限公司公開招聘報名匯總表》(附件3)，《提供材料目錄清單》(附件4)、《應聘人員試用期間工作目標認領表》(附件5)、《應聘人員崗位價值貢獻承諾書》(附件6)。報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送，發送至郵箱zyjykfrl@dlmetro.com，郵件主題及文件命名為應聘單位+應聘崗位+姓名，不接受其他形式報名。主要包括以下四類材料：

(1)《大連公共交通資源經營開發有限公司公開招聘報名登記表》(附件2)《提供材料目錄清單》(附件4)《應聘人員崗位價值貢獻承諾書》(附件6)提供電子版和簽字承諾紙質版掃描件，《大連公共交通資源經營開發有限公司公開招聘報名匯總表》(附件3)《應聘人員試用期間工作目標認領表》(附件5)只提供電子版。

(2)身份證、學歷、學位、職稱證書、職(執)業資格證書等材料原件掃描件。其中：學歷學位文件除提供學歷學位證書外，國內學歷學位須一并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》(中國高等教育學生信息網下載)，留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(3)有關任職要求的履歷證明、業績證明、勞動合同以及社保繳納證明等材料掃描件。

(4)其他有關證明材料。

4.報名實行誠信承諾制。以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據，須詳細、如實提供。任何時候若發現提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。如已聘用后發現提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發工資、獎金等。(二)資格審查報名后，將根據報名人員提供的各項材料進行資格審查，資格審查合格人員方可進入下一環節。

(三)履歷分析

根據個人教育背景(學歷)、專業能力(職稱、職業資格)工作年限和工作業績(個人榮譽)等進行量化賦分。根據得分排序，按招聘人數1：10的比例確定參加筆試人員名單(即每個崗位參加筆試人數不超過10人)。(四)筆試

注重職業素質與能力，主要從職業素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面進行測試。

(五)現場資格條件復審

進入面試的人員，需攜帶本人身份證、各類證書、勞動合同、社保繳納證明以及相關工作證明等原件及復印件1份進行現場資格條件審查。原件與報名提交材料不一致的，取消面試資格。

(六)面試

面試統一采用半結構化面試方式，采用現場打分，形成綜合評價意見。面試設合格線，面試成績低于75分者不能作為考察人選。

(七)確定考察對象

綜合成績按履歷分析、筆試、面試相應權重進行加權計算，根據綜合成績確定考察對象。

(八)考察或背景調查

資源經營開發公司對確定的考察對象進行考察或背景調查。

(九)體檢

根據綜合成績和考察結果，確定體檢人選。體檢工作參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等，在指定醫院統一組織進行。

(十)確定擬聘用人員

資源經營開發公司根據綜合成績、背景調查結果、考察情況和體檢結果等，集體研究確定擬聘用的人員名單。

(十一)公示

擬聘用人員名單將在官方渠道進行公示，并公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

(十二)錄用

對經公示無異議或反映情況經調查核實不影響聘用的，按規定簽訂勞動合同，辦理相應聘任手續。對反映情況影響聘用的，經查確有實據，不予聘任;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘任。簽訂合同前，聘用人員需解除原人事關系，并處理完畢相關問題。聘用人員勞動合同期限為3年，其中試用期6個月。崗位聘任期為3年，主管及以上職級人員實行任職試用期制度，任職試用期為1年，期滿后，經考核勝任聘職的，正式辦理任職手續，任職年限自入職算起，不能勝任的解聘試任職務。勞動合同期內年度績效考核應至少取得1次優秀及以上評價等級(評價等級分為卓越、優秀、稱職、待改進、不稱職)，到期后方可考慮續簽勞動合同。薪酬待遇按照用人單位工資方案執行。

5紀律與監督

公開選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報名者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試資格。監督舉報電話：0411-88090360(僅工作日9:00-16:00)。

6注意事項

1.招聘方承諾為應聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。

2.招聘流程安排將通過電話、短信或郵件方式通知，未進入筆試、面試及考察環節將不予通知，敬請諒解。

3.如對招聘有疑問的，請咨詢：0411-88090359(僅工作日9:00-16:00)。咨詢電話僅解答報名相關問題，有關筆面試內容、人選名單等問題不在答復范圍內。

4.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料;應聘者須自行承擔考試食宿差旅等費用。

5.本公告由大連公共交通資源經營開發有限公司招聘工作組負責解釋。

附件：

1.《資源公司集團公司緊缺崗位招聘需求計劃表》

2.《大連公共交通資源經營開發有限公司公開招聘報名登記表》

3.《大連公共交通資源經營開發有限公開招聘報名匯總表》

4.《提供材料目錄清單》

5.《應聘人員試用期間工作目標認領表》

6.《應聘人員崗位價值貢獻承諾書》