根據(jù)集團(tuán)公司工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

每人限報(bào)一個(gè)崗位，根據(jù)考生的實(shí)際情況，優(yōu)秀專業(yè)人才可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

(一)招聘崗位：工作人員5名。

(二)任職條件：

1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

2.年齡：30周歲以下;

3.專業(yè)：城市交通運(yùn)營(yíng)管理、物流管理，能源相關(guān)專業(yè)

4.崗位及技能要求：

(1)營(yíng)運(yùn)調(diào)度員1名，要求能準(zhǔn)確處理客運(yùn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，有客運(yùn)服務(wù)、車輛運(yùn)營(yíng)調(diào)度等相關(guān)工作經(jīng)歷的，且熟練操作相關(guān)辦公軟件;

(2)工作人員1名，能熟練掌握常用辦公軟件等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

(3)技術(shù)人員1名，電樁設(shè)備、施工安裝、平臺(tái)線上引流、新能源充電樁建設(shè)相關(guān)專業(yè)，光伏建設(shè)運(yùn)維、能源運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先(年齡可適當(dāng)放寬);

(4)工作人員2名，專業(yè)不限，需有政府機(jī)關(guān)、國(guó)企工作經(jīng)歷的。

二、招聘條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

3.具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，有創(chuàng)新精神;品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有與擬聘職務(wù)相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平;

5.身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)，身體明顯部位不得有紋身;

6.符合具體招聘崗位任職要求及其他資格條件。

(二)應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等院校專科、本科、研究生;

3.曾被開(kāi)除、辭退、解聘的;涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.退役軍人在服役期間受過(guò)處分的;

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

7.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

8.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名流程

1.公告發(fā)布及報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日—2024年3月8日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼1寸彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及其它崗位要求的證書掃描件或復(fù)印件。務(wù)必在申請(qǐng)表注明報(bào)考崗位。郵箱：whgj.bgs@163.com，也可到集團(tuán)公司三樓黨群綜合部報(bào)名，聯(lián)系人：王洋洋。地址：海勃灣區(qū)雙擁東街與海拉路十字路口。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間:2024年3月11日—2024年3月13日。

2.資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或提交相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

3.考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試、資格復(fù)審時(shí)所使用的證件必須一致。

4.資格審查合格者，電話通知筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜。報(bào)名材料不予退還。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試不指定大綱和教材，滿分為100分，要求統(tǒng)一使用漢語(yǔ)試卷，漢語(yǔ)作答。

2.筆試規(guī)定用黑/藍(lán)色字跡的鋼筆或簽字筆作答。

3.本次招考不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：電話通知。

(四)面試

1.筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試，滿分100分。

2.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以電話或短信的方式通知，請(qǐng)考生隨時(shí)保持電話、短信暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果)。

3.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(五)綜合成績(jī)

工作人員考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

總成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)公司公示欄公示。

四、體檢

(一)體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照集團(tuán)公司預(yù)錄用職工的體檢項(xiàng)目執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。

(二)對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))，只遞補(bǔ)一次。

(四)體檢時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

五、公示和聘用

(一)對(duì)考察合格的擬聘人員在集團(tuán)公司公示欄公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為 5天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，由用人單位與聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，設(shè)立試用期，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。

(四)人員遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

(五)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由單位紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，留存照片、錄音、錄像等影像資料。

(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

七、其他事項(xiàng)

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消聘用資格。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢報(bào)名電話：人力資源部0473-2033202、黨群綜合部0473-2033209。

咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為工作日8:30—12:00,15:00—18:00。